パソナキャリアの気になる評判は？おすすめポイントや使い方を詳しく解説

「パソナキャリアはどんな転職エージェントなの？」
「パソナキャリアを利用するメリットって？」
「パソナキャリアをうまく活用できる人ってどんな人？」
このように、転職を検討している人の中にはパソナキャリアについて詳しく知りたいと考えている人もいるのではないでしょうか。

本記事では、パソナキャリアの気になる評判について紹介しています。本記事を読むことで、パソナキャリアがどのような転職エージェントなのか把握できるでしょう。

また、パソナキャリアをうまく活用できる人についても解説しているため、どのような人に向いているのか参考にできます。

パソナキャリアの気になる評判について知りたい人は、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。

以下の記事では18社のフリーランスエージェントを細かく比較解説しています。
パソナキャリア含め、複数のフリーランスエージェントを比較し、ご自身に合うエージェントを見つけてください。

>>フリーランスエージェントのおすすめ18選｜エンジニア向けのサービスは？

パソナキャリアの基本情報について

パソナキャリアはハイクラスの転職に適した転職エージェントサービスです。年収800万円以上の求人も多く保有しており、業界専任のコンサルタントからの親身なカウンセリングやサポートを受けながら転職を目指せます。

大手の総合転職エージェントよりも求人数自体は少なめですが、営業や技術職、専門職など幅広い職種を扱っているため、年収アップを目指して転職を行う人におすすめです。

サイト名	パソナキャリア
公式サイトURL	https://www.pasonacareer.jp/
運営会社	株式会社パソナ
求人数	45,000件以上
エリア	全国
業種	営業、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術職、クリエイティブ、マーケティング・企画、コンサルタント・士業など
強み	年収800万円以上のハイクラス求人に強み

パソナキャリアを利用するメリット

転職エージェントはサービスごとにそれぞれ異なる特徴を持っているため、利用するメリットも異なっています。パソナキャリアの利用を検討している人の中にも、利用することで具体的にどのようなメリットがあるのか知りたいという人も多いでしょう。

ここではパソナキャリアを利用するメリットについて解説していくため、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。

• 非公開求人をはじめ質の高い求人が多い
• キャリアアドバイザーの対応が丁寧である
• 年収アップの可能性がある

非公開求人をはじめ質の高い求人が多い

パソナキャリアは扱っている求人の質が高いと評判のエージェントです。非公開求人の数も多いため、一般的な転職サイトなどに掲載されていない優良求人の数が多いと言えるでしょう。

また、パソナキャリアではキャリアアドバイザーが求職者の状況に合わせて厳選した求人を提案してくれるため、求職者側にとっても質の高い求人を選びやすくなっていると言えます。

キャリアアドバイザーの対応が丁寧である

パソナキャリアではキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、転職活動をサポートしてくれるというメリットがあります。

ヒアリングを行い、求職者の転職の背景から今後のキャリアプランなどを把握した上で求人を紹介するため、状況に合わせて最適な提案をしてくれると評判です。また、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策などもサポートも丁寧です。

さらに、キャリアアドバイザーに関する評判の中には、ヒアリングを行う際に重要なヒアリング力を評価する声もありました。

年収アップの可能性がある

パソナキャリアで扱っている求人の中には年収800万円以上の高年収の求人も多く、実際に多くの人がパソナキャリアを利用して年収アップに成功しています。

パソナキャリアでは年収が高い求人を多く扱っているだけでなく、年収アップのためのサポートも充実していることから、パソナキャリアを利用することで年収アップに成功できる可能性も高いでしょう。

また、パソナキャリアでは年収査定シミュレーションがあるため、事前にどのくらいの年収アップが期待できるのかもあらかじめ把握しておくことが可能です。

パソナキャリアの良い口コミ

パソナキャリアには、「上場企業の求人が多い」という良い評判がありました。パソナキャリアでは非常に質の良い求人が多いため、上場企業の求人の割合が他の転職エージェントよりも多くなっていると言えるでしょう。

他にも、「キャリアアドバイザーのサポートや対応が丁寧」など、キャリアアドバイザーを評価する口コミも多く見られました。

このようにパソナキャリアは質の良い求人と丁寧なサポートで転職活動を支援するキャリアアドバイザーが揃っていることから、評判の良いエージェントになっていると言えるでしょう。

【転職で使ったエージェント】
・リクルートエージェント
求人数がダントツで多い
・DUDA
求人数多い！
・マイナビジョブ20'
自分に合った求人を厳選。CAさんが丁寧
・ギークリー
IT業界行向け。サポートが充実
・パソナキャリア
上場企業が多い

求人数多い＋業界特化型を組み合わせると良いです！

ー出典: https://twitter.com/platen100/status/1379750805163626499

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パソナキャリアを利用するデメリット

ここまで紹介したとおり、口コミや評判から見てもパソナキャリアはさまざまなメリットがあるエージェントだと言えるでしょう。

しかしパソナキャリアにはメリットだけでなくデメリットもあるため、パソナキャリアを利用する場合はデメリットについても把握しておくことが大切です。

ここではパソナキャリアを利用するデメリットを紹介していくため、参考にしてみてください。

• キャリアアドバイザーの質に差がある
• 地方の求人が少ない
• 連絡の頻度にバラつきがある

キャリアアドバイザーの質に差がある

パソナキャリアのキャリアアドバイザーは、丁寧なヒアリングや手厚いサポートなど非常に評判が良いです。しかしどんな評判の良いエージェントであっても、キャリアアドバイザーの質にはバラつきがあります。

パソナキャリアの場合もキャリアアドバイザーの質に差があるため、求職者からの期待に応えられないようなキャリアアドバイザーに当たってしまう可能性もあります。転職エージェントをうまく活用するには、相性の良い担当者に出会えるかどうかも重要だと言えるでしょう。

地方の求人が少ない

パソナキャリアは全国の求人を扱っていますが、地方の求人は少なめというデメリットがあります。

もともとパソナキャリアは大手エージェントと比較すると求人数自体が少ないため、その中で地方エリアの求人を探そうと思うと、どうしても他のエージェントよりも地方の求人が少ないと感じてしまうでしょう。

場所によっては求人数が100件未満という都道府県もあるため、探している地域によってはなかなか希望に合った求人が見つからない可能性があります。

連絡の頻度にバラつきがある

パソナキャリアはキャリアアドバイザーによって連絡頻度がまちまちであるため、人によっては連絡が多すぎる、少なすぎるといったこともあります。ただしこれは、パソナキャリアに限らずどのエージェントでも言えることです。

そのため、担当者からの連絡がない場合は自分から連絡したり、連絡が多すぎると感じる場合は頻度について相談したりするなど、自分から動くことが大切です。

ただし、連絡が多すぎるからといって返事をしないまま放置すると、サポートが後回しにされる可能性があるため注意しましょう。

パソナキャリアの悪い口コミ

パソナキャリアには、「やる気のない担当者に当たってしまうこともある」などの悪い評判がありました。口コミにも記載されていますが、担当者によって対応が変わってしまうのはパソナキャリアに限らずどのエージェントでも同じです。

パソナキャリアはキャリアアドバイザーの手厚いサポートが評判のエージェントですが、担当者によっては当たり外れもあると言えるでしょう。

Doda
メール件数が多いだけ。邪魔。

リクナビNext
色々あるので登録して損無し。

パソナキャリア
エージェントは皆そうだけど担当者ガチャ。やる気ない担当だとダメ

JAC
ゴリ押し気味、けど玉石のうち玉多め。ハイスペ向け。

ビズリーチ
面接パシパシ行けるし金払う価値あり。

ー出典: https://twitter.com/cutnipper/status/1561925587681234949

パソナキャリアをうまく活用できる人

転職エージェントはサービスごとにそれぞれ特徴や利用するメリット、デメリットなどが異なっているため、人によって向き不向きもあります。そのため、転職をうまく成功させるためには、自分がうまく活用できる転職エージェントを選ぶことも重要です。

ここではパソナキャリアをうまく活用できる人について解説していくため、一度自分自身と照らし合わせてみてはいかがでしょうか。

• 女性が働きやすい職場を探している人
• 質の高い求人を首都圏で探している人
• 丁寧なサポートを希望する人

女性が働きやすい職場を探している人

パソナキャリアが所属している株式会社パソナグループは、グループ全体として女性が活躍できるキャリア支援を打ち出しています。実際にパソナキャリアでも「女性活躍推進コンサルティングチーム」が発足しており、女性の活躍をサポートしています。

このような理由から、パソナキャリアはヒアリングした上で女性が活躍できる企業の情報を保有しているため、女性が働きやすい企業を探している人におすすめです。また、女性のアドバイザーや管理職なども多いため、女性が利用しやすい転職エージェントだと言えるでしょう。

質の高い求人を首都圏で探している人

パソナキャリアは他の大手総合転職エージェントと比較すると求人数自体は少なめであると言われています。また、地方の求人も少なめです。

しかし扱っている求人の質は非常に高く、年収600万円以上の求人が多いことから、特に首都圏で質の高い求人を探している人におすすめです。

パソナキャリアの親会社であるパソナは人材派遣事業を行っており、多くの企業とのパイプを持っています。そのため、これまでに築き上げてきた信頼関係を活かし、都市部の質の高い求人を提供できていると言えるでしょう。

丁寧なサポートを希望する人

パソナキャリアではキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行った上で、転職に関する相談や応募書類の書き方、面接での注意点に関するアドバイスなど転職活動に関するさまざまな転職サポートを行ってくれます。

そのため、初めて転職する人や久しぶりに転職活動する人など、丁寧なサポートを希望している人におすすめです。

パソナキャリアの活用するポイント

転職エージェントを活用して転職を成功させるためには、エージェントに頼り切らずに自分自身でも動くことが大切です。パソナキャリアの場合も、うまく活用できればスムーズに転職を成功させられるでしょう。

ここではパソナキャリアの活用するポイントについて紹介していくため、参考にしてみてください。

• レスポンスは素早くを心掛ける
• キャリアアドバイザーにその企業を紹介した理由を訪ねる
• 他の転職エージェントも併用する
• 推薦状は必ず確認する

レスポンスは素早くを心掛ける

転職エージェントの担当者は、転職意欲の高い利用者を優先してサポートする傾向があります。そのため、転職エージェントをうまく使って転職を成功させるためには、担当者からの連絡へのレスポンスを素早く行うことが大切です。

パソナキャリアの場合も、キャリアアドバイザーへの返事をこまめに素早く返すことで転職の意欲の高さをアピールするようにしましょう。転職への意気込みが伝われば、優先的にサポートしてくれるようになるでしょう。

キャリアアドバイザーにその企業を紹介した理由を尋ねる

前述のとおり、パソナキャリアであっても担当者の質にはバラつきがあります。中には求職者の希望をよく理解せずに求人を紹介してくるようなキャリアアドバイザーも存在するでしょう。

そのため、キャリアアドバイザーに求人を紹介してもらった際には、その企業を紹介した理由を尋ねるようにしましょう。優秀なキャリアアドバイザーであれば、なぜその求人を紹介したのかという理由までしっかりと説明できます。

他の転職エージェントも併用する

転職エージェントを利用して転職活動をする場合、他のエージェントも併用することがポイントです。転職エージェントはそれぞれ異なる求人を保有しているため、複数のエージェントを利用することで希望条件に合った求人が見つけやすくなります。

特に優良求人の多い非公開求人は、そのエージェントに登録しなければ紹介してもらえません。また、エージェントにはそれぞれメリットデメリットがあるため、複数のエージェントを利用することでデメリットや弱みをカバーできるでしょう。

推薦状は必ず確認する

企業に応募する場合、転職エージェントの担当者は応募書類とともに推薦状を用意してくれるケースが多いです。しかし質の悪い担当者の場合、職務経歴書の内容をそのまま写したような推薦状を送るケースがあります。

そのため、推薦状は必ず一度自分の目で確認するようにしましょう。「面接の際に矛盾がないように推薦状の内容を確認しておきたい」と伝えれば、中身を確認させてもらえるでしょう。

パソナキャリアを利用する流れ

初めて転職エージェントを利用する場合、どのような流れでサービスを利用することになるのか事前に知っておきたいという人も多いでしょう。パソナキャリアの場合も利用の流れを把握しておくことで、よりスムーズに活用できます。

ここでは、パソナキャリアを利用する流れについて解説していきます。

• Webサイトから登録
• キャリアアドバイザーと面談する
• 応募書類の添削
• 選考面接
• 内定・条件交渉

Webサイトから登録

パソナキャリアを利用する場合、まずは公式のWebサイトから登録を行いましょう。サイト上にある「転職サポートお申込み」をクリックし、氏名や連絡先などの基本情報や、希望の転職時期や経験職種などを入力していきます。

登録が完了するとマイページに入れるようになります。

キャリアアドバイザーと面談する

会員登録を行っておくと、担当のアドバイザーから面談日程の調整の連絡があります。面談はパソナのオフィスでの対面形式、もしくは電話で行います。

面談は履歴書や職務経歴書などの書類をもとに進むため、面談の日までに書類を用意しておきましょう。面談の際にはキャリアカウンセリングなども行い、その日のうちに紹介できる求人があれば求人を紹介してもらえることもあります。

応募書類の添削

応募したい求人が見つかったら、応募書類の準備を進めましょう。パソナキャリアではキャリアアドバイザーが応募書類を添削してくれるため、応募企業に合わせてブラッシュアップできます。

また、事前に面接対策なども行えるため、模擬面接を受けてしっかりと準備しておくようにしましょう。

選考面接

面接日程の調整などはキャリアアドバイザーが行ってくれるため、準備を整えて面接の日を待ちましょう。応募は一つの企業に絞らなければいけないわけではないため、選考を受けている間に他の求人に応募することも可能です。

内定・条件交渉

面接の結果無事に内定をもらえた場合は、キャリアアドバイザーが年収や入社日などの調整、交渉を行ってくれます。そのため、待遇面で希望がある場合はキャリアアドバイザーに伝えておくとよいでしょう。

パソナキャリアの評判をチェックして賢く利用しましょう

パソナキャリアはハイクラス向けの転職エージェントです。扱っている求人は高年収のものも多いため、年収アップを目指している人におすすめです。

ぜひ本記事で紹介したパソナキャリアの評判やパソナキャリアを利用するメリットやデメリット、パソナキャリアをうまく活用できる人などを参考に、パソナキャリアを活用して転職成功を目指しましょう。

以下の記事では18社のフリーランスエージェントを細かく比較解説しています。
パソナキャリア含め、複数のフリーランスエージェントを比較し、ご自身に合うエージェントを見つけてください。

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