UZUZの気になる評判は？おすすめポイントや使い方を詳しく解説

「UZUZって名前は聞いたことがあるけどどんな転職エージェントなの？」
「UZUZを利用することのメリットやデメリットには何がある？」
「UZUZの気になる評判って？」
このように、転職を検討している人の中にはUZUZがどのような転職エージェントなのか詳しく知りたいという人もいるのではないでしょうか。

本記事では、UZUZの評判について紹介しています。本記事を読むことで、UZUZがどのような転職エージェントなのか把握できるでしょう。

また、UZUZを利用する前に確認すべき注意点についても解説するため、実際にUZUZの利用を検討している人も参考にできます。

UZUZの気になる評判について知りたい人は、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。

以下の記事では18社のフリーランスエージェントを細かく比較解説しています。
UZUZ含め、複数のフリーランスエージェントを比較し、ご自身に合うエージェントを見つけてください。

>>フリーランスエージェントのおすすめ18選｜エンジニア向けのサービスは？

UZUZの基本情報について

UZUZは第二新卒や既卒、フリーター、新卒向けの就職支援サービスです。20代の若者を対象としたサービスで、求職者の個性に合わせたオーダーメイド型のサポートを提供している点が特徴です。

これまで約18,000人の若者の就業サポートを行ってきた実績を持ち、入社半年後の定着率は約95%にも上ります。手厚いサポートを受けられるという評判もあるため、はじめての就職や転職でも安心して利用できるでしょう。

さまざまなメディアにも取り上げられている個性的な就職支援サービスとなっています。

サイト名	UZUZ
公式サイトURL	https://uzuz.jp/
運営会社	株式会社UZUZ
求人数	約400件
エリア	東京・横浜・大阪
業種	情報処理・情報通信技術者、営業職、製造技術職、事務、マーケティングなど
強み	第二新卒、既卒、フリーター、新卒の就職支援に特化

UZUZを利用するメリット

転職エージェントを利用してエンジニア転職を使用と考えている人の中には、UZUZに興味を持っているという人もいるのではないでしょうか。

UZUZは他のエージェントでは数が少ない自社内開発に強みを持つエージェントとなっており、評判も良いサービスとなっています。

UZUZを利用する場合は、利用することで具体的にどのようなメリットがあるのか把握しておきましょう。ここではUZUZを利用するメリットを紹介するため、参考にしてみてください。

• IT・Web系の求人に強い
• アドバイザーの質が高い
• 平均12時間の徹底したサポート体制
• 入社後の定着率が高い

IT・Web系の求人に強い

UZUZでは特にエンジニア職などのIT系、Web系の求人に強みを持っているというメリットがあります。UZUZが扱っている求人は特にIT関連の分野が多く、紹介職種の半数近くが情報処理、情報通信技術者となっています。

また、紹介先企業の業種はソフトウェア通信やサービス、インフラなどが多数を占めています。そのため、IT系の職種への転職を希望している人に最適な就業支援サービスだと言えるでしょう。

さらにUZUZではプログラミングスクールも運営しているため、ITエンジニアへの就職を目指す人におすすめです。

アドバイザーの質が高い

UZUZはアドバイザーの質が高く真摯な対応をしてくれるというメリットがあります。UZUZに在籍しているアドバイザーの中には、過去に第二新卒などを経験している人が多いです。

実際に就活での挫折や離職の経験をしているからこそ、求職者に寄り添ったサポートを行うことができると言えるでしょう。

UZUZの口コミの中にも、「悩みを相談したところ、アドバイザーが自身の転職の際にどのようにして同じ悩みを乗り越えたのかを詳しく教えてもらえた」といった声もあります。

平均12時間の徹底したサポート体制

UZUZでは平均12時間にも及ぶ手厚いサポートを受けられるというメリットがあります。UZUZは求職者をしっかりと支援し、二人三脚で転職活動をサポートしてくれる体制が整っているため、不安になりがちな転職活動でも心強い存在だと言えるでしょう。

また、このような徹底したサポート体制を整えているため、UZUZでは求職者の書類選考通過率が約87％、内定率も約86％という高い水準の実績を出せていると言えます。

入社後の定着率が高い

UZUZで転職した求職者の半年後の定着率は95%と高い水準です。入社後の定着率の高さは、UZUZのマッチング精度が高いことの証明であると言えるでしょう。

UZUZでは担当コンサルタントが時間をかけて求職者と面談を行い、希望条件などのコンサルティングを行ってくれるため、希望にマッチした求人を提案することができます。

また、企業ニーズとも合いやすいことから、求職者も入社後ミスマッチを感じることなく働けると言えるでしょう。

UZUZの良い口コミ

UZUZには「会社単位でSNSに取り組んでいて親近感を覚える」という良い評判がありました。近年では多くの転職エージェントがSNSなどを活用して情報発信を行っています。

UZUZは特に第二新卒や既卒などの20代の若手人材向けの就業支援サービスということもあり、SNSをうまく活用していると言えるでしょう。

最近、転職エージェントでも会社単位でSNSに取り組んでいる会社が増えてますね。
UZUZさんやコトラさんは会社自体は知っていたものの個々人の発信に触れる事で親近感が勝手に湧いてます。
個人と個人の繋がりが重要な時代ですね。

ー出典: https://twitter.com/taka_tenshoku/status/1556061282113298432

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UZUZを利用するデメリット

ここまで紹介したように、UZUZはさまざまなメリットのある就業支援サービスであると言えます。しかしその一方で、UZUZにはデメリットと言える点も存在しています。

そのため、UZUZに登録する場合はメリットだけでなくデメリットについてもよく理解しておく必要があるでしょう。ここでは、UZUZを利用するデメリットについて解説していきます。

• 求人は若年層が中心である
• 対応エリアが首都圏に集中している
• 質の高い求人ばかりではない

求人は若年層が中心である

ここまで紹介したとおり、UZUZは第二新卒や既卒、フリーターなどの20代の若年層向けに転職支援を行っている就業支援サービスです。扱っている求人も20代の若年層向けのものが大半となっているため、30代以上の人には不向きです。

中には30代でUZUZを使って転職を成功させた人もいますが、30代以上であれば基本的には別の転職エージェントを利用した方が良いでしょう。また、キャリアアップのための転職にも向いていません。

対応エリアが首都圏に集中している

UZUZが扱っている求人は首都圏や大阪などに集中しているというデメリットがあります。UZUZで扱っている求人はIT系の求人が多いですが、IT系企業は東京などの首都圏に多い傾向があるため、仕方がない部分もあるでしょう。

また、UZUZのオフィスも都市部にしかないため、地方に住んでいる人は利用しにくいと言えるでしょう。地方で転職先を探している場合は、地方までカバーしている転職エージェントを利用するのがおすすめです。

質の高い求人ばかりではない

UZUZに限りませんが、転職エージェントが扱っている求人の中には質の良くない求人が混ざっているケースがあります。UZUZでは自社独自の基準でブラック企業を排除していますが、それでも年収が低い企業などが混ざっている可能性があります。

そのため、UZUZで紹介された求人は自分でしっかりチェックする必要があるでしょう。

UZUZの悪い口コミ

UZUZには「初回のカウンセリングが酷かった」などの悪い評判がありました。UZUZではIT系の求人を多く扱っているため、カウンセリングで志望の職種を伝えても扱っていないと断られるケースがあるでしょう。

他にも担当者の対応に対する良くない口コミが見られたため、担当者によっては当たり外れがあると言えるでしょう。

初回カウンセリングがとにかく酷かったです。
志望の職種を伝えるも、うちにはありません。他は何がやりたいですか？など聞かれました。咄嗟に思いつかず、この様な事がやりたいのですがと伝えても、他を提案してくれるわけでもなく、意味がわからない、みたいな顔をされました。
こんな不快な思いをした転職エージェントは初めてです。
説明も分かりづらく、笑顔もなく、提案もなく、何のための時間なのか不思議でした。
いつもYouTubeを拝見していたのでこんな会社だとは思わず、ショックです。

ー出典: https://minhyo.jp/uzuz

利用する前に確認すべき注意点

前述のとおり、UZUZでは扱っている求人のエリアや職種などが絞られています。東京などの首都圏のIT系求人であれば数は多いですが、それ以外の求人を探している場合は他のエージェントも併用した方が良いでしょう。

また、UZUZでは面接対策や書類添削、ビジネスマナーといったさまざまなサポートを行っていますが、このようなサポートを受けるための拘束時間が発生します。

他のエージェントよりも就職先を見つけるまでにかかる時間が長いため、急いで転職したいと考えている場合は気を付けた方が良いでしょう。

UZUZをうまく活用できる人

転職エージェントはエージェントごとに特徴が異なっているため、転職に成功するには自分と相性の良いエージェントを選ぶことが大切です。UZUZの場合も、UZUZをうまく活用できる人であれば、スムーズに希望に合った求人を見つけて転職に成功できる可能性が高いでしょう。

ここではUZUZをうまく活用できる人を紹介していくため、一度自分と照らし合わせてみてはいかがでしょうか。

• 既卒・第二新卒で就業意欲の高い人
• 専門スキルを学びながら転職活動を進めたい人
• 丁寧なサポートを受けたい人

既卒・第二新卒で就業意欲の高い人

UZUZは既卒や第二新卒などに特化した就業支援サービスとなっています。扱っている求人も他のエージェントに比べて既卒や第二新卒向けのものが多い傾向があります。そのため、既卒や第二新卒で就業意欲の高い人であれば、うまくUZUZを活用することができるでしょう。

また、既卒や第二新卒などの若手人材に特化したサービスとなっているため、求人の中にも未経験可のものが多いです。就業意欲が高ければ、未経験からでも十分転職できるでしょう。

専門スキルを学びながら転職活動を進めたい人

UZUZでは「UZUZカレッジ」と呼ばれる学習環境を整えており、インフラエンジニアやSE、プログラマー、組み込みエンジニアなどIT系の専門スキルを学ぶことができます。そのため、IT系の専門スキルを学びながら転職活動をしたい人であればうまく活用することができるでしょう。

未経験の職種でも専門性の高いスキルを学び、スキルアップをしていきたいという人におすすめです。

丁寧なサポートを受けたい人

UZUZでは一般的な転職エージェントにあるサポートはもちろん、前述のとおりUZUZカレッジという教育型就業サポートも提供しています。UZUZカレッジでは動画学習による学習や就業サポートなどさまざまな支援を無料で提供しています。

このように、求職者をしっかりとフォローしながら二人三脚で求職者の転職をサポートしてくれるのがUZUZの特徴です。そのため、丁寧なサポートを受けながら転職活動をしたい人であればUZUZをうまく活用することができるでしょう。

UZUZを活用するポイント

UZUZは20代の既卒や第二新卒を対象とした転職サービスです。そのため、転職エージェントを利用するのが初めてという人が多いでしょう。

UZUZを最大限活用して転職を成功させるには、いくつか押さえておきたいポイントがあります。ポイントを押さえて利用することにより、スムーズに転職活動を進められる可能性が高いでしょう。

ここではUZUZの活用するポイントを紹介するため、参考にしてみてはいかがでしょうか。

• 担当者とは頻繁に連絡を取る
• 担当者と合わない場合は変更を申し出る
• 複数の転職エージェントと併用する
• 紹介された企業は口コミ情報でチェックしてみる
• 転職可能時期を限定しない

担当者とは頻繁に連絡を取る

UZUZの担当キャリアアドバイザーとはこまめに連絡を取るようにしましょう。普段から積極的に連絡を取るようにすれば、転職意欲の高い求職者であると判断されやすくなり、条件の良い求人を紹介してもらえる可能性も高まります。

また、優良求人は人気もあるためすぐに募集が締め切られてしまうケースも多いです。日頃から連絡を取り合っていれば、担当者もおすすめの求人をすぐに紹介できるため、求職者をサポートしやすくなるでしょう。

逆に連絡をあまりしないままでいると、「転職活動をする気がないのでは」と判断されてしまい、サポートが後回しになってしまう可能性があるため注意が必要です。

担当者と合わない場合は変更を申し出る

UZUZに限らず、担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないケースもあります。このような場合、転職活動自体がうまく進まない可能性があるため、担当者の変更を申し出るようにしましょう。

UZUZで担当者の変更を依頼する場合は、公式ページの「コンタクト」から問い合わせを行うようにしましょう。希望している職種や業界などによっては担当者の変更が難しいケースもありますが、一度担当者の変更をお願いしてみると良いでしょう。

複数の転職エージェントと併用する

転職エージェントを活用して転職活動を行う場合、複数の転職エージェントを併用するのがおすすめです。

転職エージェントごとに保有している求人には違いがあります。また、その転職エージェントでしか紹介してもらえない非公開求人などもあるため、複数の転職エージェントを併用することで求人の選択肢を増やすことができます。

さらに、選択肢が増えるほど自分にぴったりの求人が見つかる可能性も上がっていくため、UZUZを利用する場合も他の転職エージェントにもあわせて登録しておくようにしましょう。

紹介された企業は口コミ情報でチェックしてみる

UZUZで紹介された求人は、自分でも口コミを調べてみましょう。求人票に掲載されている情報だけでなく、自分で企業の情報収集を行うことが大切です。

口コミサイトの情報をチェックすれば、企業サイトや求人票からでは得られないような情報を得ることもできます。

転職可能時期を限定しない

UZUZの担当者との初回の面談では転職可能時期について尋ねられますが、その際に「良い求人があればすぐにでも転職したい」という意欲を見せるようにしましょう。

転職エージェントの担当者もノルマがあるため、少しでも転職のモチベーションが高い求職者を優先する傾向があります。

実際には少し時間をかけて転職したいと考えている場合でも、転職可能時期を限定してしまうと急いで転職したい求職者よりも優先順位を下げられてしまいます。

また、良い求人は非公開のまま応募が締め切られてしまうケースも多いため、できるだけ優先してもらえるようにすることが大切です。

UZUZを利用する流れ

これまでに紹介したUZUZの評判やメリットデメリットなどを踏まえた上で、UZUZを利用したいと考えている人もいるでしょう。

はじめてUZUZに登録する場合、UZUZがどのような流れで利用できるのか把握しておくと良いでしょう。事前に流れを把握しておくことで、スムーズに利用できます。

ここではUZUZを利用する流れについて解説していくため、ぜひ参考にしてみてください。

• 会員登録
• アドバイザーとの面談
• サポートタイプを選択
• 求人紹介・応募
• 選考面接
• 内定・入社

会員登録

UZUZを利用する場合、まずはUZUZ公式サイトの申し込みフォームから会員登録を行いましょう。「これまでに就職したことはありますか？」、「最終学歴をお答えください」、「希望勤務地はどこですか？」などの質問に答えておき、基本情報を入力します。

会員登録後、面談の調整が行われます。対面だけでなく、電話やSkypeなどを使ったカウンセリングも可能です。

アドバイザーとの面談

UZUZのアドバイザーと面談を行いましょう。UZUZの初回面談は約2時間じっくり時間をかけて、これまでの経験や転職先に関する希望についてのヒアリングが行われます。

キャリアカウンセリングによってそれぞれの適性などの見極めを行うことで、自身にぴったりの求人を紹介してもらえるようになります。

サポートタイプを選択

次にサポートタイプを選択します。サポートタイプには「集団形式」と「個別形式」の2パターンがあります。

同じように転職を目指す仲間と一緒に就職活動を行いたい場合は集団形式、マンツーマンで担当者にサポートしてもらいたい場合は個別形式を選ぶと良いでしょう。

求人紹介・応募

紹介された求人の中に応募したい求人があれば応募しましょう。UZUZでは選考に必要な履歴書や職務経歴書の添削なども行ってくれます。また、面接が苦手な人でも模擬面接によって繰り返し面接の練習をさせてもらえるため安心です。

選考面接

書類選考に通ったら面接選考へ進みます。面接の日程調整などに担当者が代行してくれるため、選考対策に集中することができます。

たとえ面接がうまくいかなかったとしても、選考後にしっかりと内容の振り返りを行うことで、次回の面接選考に活かすことができるでしょう。

内定・入社

無事に内定が決まった後も、担当者が条件の交渉や入社日の調整などを行ってくれます。晴れて入社した後も、悩み事や不安などを感じた場合はUZUZに担当者に相談すれば相談に乗ってもらえるため安心です。

UZUZの評判をチェックして賢く利用しましょう

UZUZは第二新卒や既卒向けの転職エージェントです。手厚いサポートを受けられるため、初めての転職でも安心して利用できるでしょう。

ぜひ本記事で紹介したUZUZを利用するメリットや評判、UZUZを活用するポイントなどを参考に、UZUZを活用してみてはいかがでしょうか。

以下の記事では18社のフリーランスエージェントを細かく比較解説しています。
UZUZ含め、複数のフリーランスエージェントを比較し、ご自身に合うエージェントを見つけてください。

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