アサインの気になる評判は？おすすめポイントや使い方を詳しく解説

「アサインの評判や使い方が気になる」
「アサインを利用する上で発生するメリットやデメリットが知りたい」
転職を考えている方やフリーランスとして活動する方の中には、このような疑問や不安があるのではないでしょうか。

この記事ではアサインの特徴や評判を調査し、転職を考えている方やフリーランスの方が安心して使えるかどうか、メリットとデメリットが分かるようにまとめて紹介しています。

この記事を読むことで、アサインの利用が自分に合っているのか、安心して利用できるのかが分かるため、その知識をもとに自分に合った転職先やフリーランスとして活動していく場所をスムーズに探しやすくなるでしょう。

転職先を探している方や、フリーランスとして活動したいと考えている方は、ぜひこの記事をチェックしてください。

以下の記事では18社のフリーランスエージェントを細かく比較解説しています。
アサイン含め、複数のフリーランスエージェントを比較し、ご自身に合うエージェントを見つけてください。

>>フリーランスエージェントのおすすめ18選｜エンジニア向けのサービスは？

アサインの基本情報について

アサインは、20代～30代をメインとした転職支援を行っているサイトです。

求人数は非公開で、対応エリアは担当する転職エージェントによって異なりますが、基本的には全国規模で行っています。紹介される業種はIT・インターネット・ゲームなどが主流で、他にも広告・出版・マスコミコンサルティングがあります。

アサインの強みは、利用者に合った転職エージェントが一緒になってキャリアの方向性を考え、その業界・企業の分析やレポート作成まで行う点です。

他にも、転職市場の動向をチェックしたり要望に合う案件を連絡してくれたりと、長期的なサポートが望める点も嬉しいメリットでしょう。

サイト名	株式会社ASSIGN | 20代-30代ハイエンドの転職支援
公式サイトURL	https://assign-inc.com/
運営会社	株式会社アサイン
求人数	非公開
エリア	全国対応
業種	転職エージェント
強み	20代～30代をメインとした長期的なキャリア支援

アサインを利用するメリット

基本情報を押さえたら、次はアサインを利用するメリットについて見ていきましょう。

ここでは、キャリア支援で表彰歴があり、長期的に支援してくれるという評判を持つアサインのメリットについて、以下に挙げる4つの強みを踏まえて紹介していきます。

様々な支援を提供しているため、利用するか迷っている方はぜひ参考にしてください。

• 長期キャリア支援という強みがある
• AI転職アプリVIEWによるキャリア支援
• コンサル出身者による面接対策
• キャリア支援で表彰歴がある

長期キャリア支援という強みがある

アサインのメリットは、利用者の話をじっくり聞いて、利用者に合った長期的な戦略を考えた支援を行っている点です。

転職活動というよりは、利用者がより良い人生を送るためにどういった仕事や環境が適しているかを一緒に考えていると言えるでしょう。

初めての面談でいきなり求人を紹介するのではなく、各利用者に応じたキャリア戦略を支援するため、マニュアル的ではない考えを持って取り組んでいます。

また、無事入社を果たした後もフォロー対応があるのも魅力の1つでしょう。

コンサル会社に入社した利用者の例では、どういったプロジェクトに参加した方が良いのかなどの相談にも対応していたケースがあります。

 AI転職アプリVIEWによるキャリア支援

AI転職アプリVIEWとは、20,000人以上のキャリアデータを基に、AIが利用者の適性を診断してくれるアプリです。

利用者の経歴、価値観などを登録すると適した方向性や転職先を明確にしてくれます。

登録後、利用者に注目した採用企業やエージェントからのスカウトを受け取るケースもあるなど、キャリアの可能性を広げてくれることが期待できるでしょう。

また、スキルアップのセミナーやキャリアニュースなどを配信公開しており、長期的な支援のためのコンテンツを利用できます。

コンサル出身者による面接対策

アサインのメンバーにはコンサル出身者が在籍しています。そのため、ケース面接の対策やコンサル転職に強いという点は大きなメリットでしょう。

コンサル企業の特徴や、外からは見えない内部事情や社風なども把握しており、利用者に適した企業の紹介とその面接対策が行えるのが強みです。

志望動機の作成もしっかりサポートしつつ、模擬面接を重ねて面談も行い、利用者が確かな手ごたえを持って本番に臨めるように対応しています。そのため、内定獲得者が多いのも特徴の1つです。

キャリア支援で表彰歴がある

アサインは担当者の評判も良く、複数の表彰歴があります。

たとえば、bizreach（ビズリーチ）が主催する「JAPAN HEADHUNTER AWARD 2021」での全部門総合MVPの受賞などは、アサインのキャリア支援の強さを物語っていると言えるでしょう。

出典：ビズリーチ、約4,600名から日本一のヘッドハンターを選出 「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」を発表
参照：https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2021/0601.html

アサインの良い口コミ

アサインの評判の良さは、利用者との面談にあると言われています。

利用者の漠然とした気持ちを整理し、より適した先の未来を言語化しながら、マッチする企業への転職を支援するために深い面談を重ねていくのがアサインの特徴です。

責任は重大ですがその分信頼も厚く、これまでの功績を見ても良い人材を兼ね備えている会社と言えるでしょう。

以下に、アサインの良い口コミを紹介します。

一番印象に残ったのは、面談の深さです。

他のエージェントと比べて面談が素晴らしかったと感じたのですが、その理由は、担当コンサルタントの真剣さが伝わってきたから。

こちらの漠然とした気持ちや思いを面談で丁寧に聞いてくださり、それをまとめながら、本当に思い描く未来を言語化していくスタイルの面談で、自分の気持ちの整理にもなり、将来の姿を思い描く地図にもなった面談で、非常に印象的でした。

エージェントによっては沢山求人を送ってくださる反面、「本当に書類選考通るの？」というような企業の求人も送られてきて、結果書類で落ちまくるということも結構あるので、それを経験すると、アサインの様な本当に自分の気持ちとマッチする企業を厳選しながら紹介頂けるエージェントさんはとても心強いと感じています。

ー出典: https://sumikuni.hatenablog.com/entry/2022/01/27/100831

＼＼エンジニアキャリアのプロに相談／／

あなただけのキャリアを歩もう。

アサインを利用するデメリット

転職エージェントサイトを利用するにあたっては、メリットだけでなくデメリットも知っておくことをおすすめします。

アサインは設立後の活動期間もそれほど長くはなく、これから成長していく会社であることを踏まえ、メリット・デメリットの両方を知った上で利用を考えていきましょう。

アサインの特徴は、ターゲット層や求人枠を広く持つのではなく、支援するターゲット層の年齢や、エージェントが紹介するのに得意な求人枠を厳選していることです。

そのため、以下で紹介するデメリットが目立つ場合もあるでしょう。自分がアサインを利用するのに適しているかどうか、判断する基準にしてみてはいかがでしょうか。

• 支援のメインターゲットは20～30代である
• ハイエンド層以外の求人は限られる
• 幅広い求人があるわけではない
• 設立からの歴史はまだ長くはない

支援のメインターゲットは20～30代である

アサインでは長期的な支援の面からターゲットを若い世代にしているため、40代以上の方にはあまり向いていないでしょう。

若い世代に特化しているのは良い点ではありますが、その分万人向けでなく、対象年齢の幅が狭いのはデメリットとなります。30代後半以上の方は注意が必要でしょう。

ハイエンド層以外の求人は限られる

ハイエンドとは「高性能」、あるいは「高級」を意味していますが、アサインでは、学歴や社歴が良いことだけでなく、利用者のキャリアに真摯に向き合っている人が求められています。

ハイエンド層の求人に特化しているため、それ以外の層の求人を探している方には不向きと言えるでしょう。幅広い求人を探しているという方は、他の選択肢も持っておきましょう。

幅広い求人があるわけではない

アサインでは、主にIT、システムエンジニア・コンサル・営業・経理に特化した求人枠を扱っているため、その職業に適した利用者でなければ職を得るのは厳しいでしょう。

アサインが扱いやすい求人枠以外を希望している方は、注意が必要です。

設立からの歴史はまだ長くはない

アサインは創立してから5年と歴史が短いため、大手に比べると多くの実績がない点はデメリットとなるでしょう。

しかしながら、ターゲット層を絞り、ハイエンド層かつ特定の求人枠に特化しているという性質を考えれば、評判や実績に関してはまだ見守る余地があります。

歴史や実績が多ければ信用度や評判も高くなるため、実績を判断材料としている利用者にとっては、デメリットになると考えておきましょう。

アサインの悪い口コミ

口コミは良いものばかりとは限りません。たとえば、まだ歴史と実績の浅いところで利用者に対するサービスが行き届いていない点もあるでしょう。

特にアサインは対象年齢と求人枠の範囲が特化して狭く、万人向けではないため悪い口コミになる場合もあります。

様々な点を考慮し、本当に自身に適しているかどうか十分に吟味した上で利用するようにしましょう。

面談後のサンクスメールもなく、面談で話した内容に関連することについて連絡すると言う話も立ち消えになりそう。

口コミをしている方も1件のみの方が多く、正直疑問符がつく。

こちらの会社にとって私が良客ではなかったからかと思うが、それにしてもこんなに失礼な対応をされたエージェントは初めて。

ー出典: https://goo.gl/maps/BcRDRyUUouNyHx1CA

利用する前に確認すべき注意点

アサインを利用する前に、本当に自分に適しているかの判断は重要です。

ここでは、アサインの利用にあたっての主な注意点を紹介します。将来のことを本気で考えている利用者に向けたエージェントサイトのため、対象年齢ターゲット層に入っていない方には不向きな可能性があります。

• 40代以降の人へ向けた案件があまりない
• 転職経験が豊富な人には向かない

40代以降の人へ向けた案件があまりない

アサインでは20代～30代をターゲット層に長期的な支援を視野に入れています。そのため、対象外ではないものの、40代以降の方には向いてない可能性があります。

案件の内容も、40代以降の方に向いた案件は少ないと言えるでしょう。職種に関しても、若手のハイエンド層に特化したIT、システムエンジニア、コンサルなどに限られている傾向があります。

年齢と求人枠が特化されている分、ターゲット層以外の年齢の方が登録するのには向いていないでしょう。

転職経験が豊富な人には向かない

20代～30代をメインに10年後のキャリアを見据えた転職支援をサービスとして掲げているため、対象年齢に合っていたとしても転職経験が豊富な方には向いていないでしょう。

「求人ありき」というよりは、各利用者のキャリアビジョンから考えていくため、すでにキャリアップの方法を知っている方にとっては役不足になる可能性があります。

アサインをうまく活用できる人

アサインを上手に活用できる人には、いくつかの特徴があります。

対象年齢や転職に対しての考え方なども重要になるため、アサインの利用を考えている人は、自分に照らし合わせて考えてみましょう。

• じっくりと転職活動を進めていきたいと考えている人
• 20代～30代前半のハイエンド層
• 面接や職務経歴書の作成などのサポートを受けた人

じっくりと転職活動を進めていきたいと考えている人

長期的な支援を売りとしているアサインは利用者の話をよく聞いた上で、その人物に適した将来性がある転職先を一緒に考え、探してくれます。

10年先のキャリアビジョンを見据えた支援となるため、じっくりと転職活動を進めたい人に適していると言えるでしょう。

転職に対する不安や悩みなども聞いてくれるため、安心して活動できるでしょう。

20～30代前半のハイエンド層

アサインはIT、システムエンジニア、コンサルなどへのハイエンド転職を狙う層に特化したサイトです。

ターゲットとする年代も20代～30代と若い層に絞っており、若手ハイエンド層に対する求人が豊富な会社のため、利用者のキャリアビジョンに合った仕事を探せます。

特にコンサル関係の転職を希望している人には向いていると言えるでしょう。

面接や職務経歴書の作成などのサポートを受けたい人

アサインでは転職選考を有利にするために利用者のオーダーを聞き、選考対策資料の作成から履歴書の書き方までをサポートしてくれます。

面接対策も強化しており、手厚いサポートが受けられます。面接を繰り返し行うことで内定率を上げるのが狙いですが、こういった細かい対応もアサインの良い評判につながっていると言えるでしょう。

転職に向けての対策をしっかり行いたい人にとっては、大きなメリットでしょう。

アサインを活用するポイント

ここでは、アサインを利用するにあたって前もって準備しておくべきことを見ていきましょう。以下に、活用する上で必要なポイントをまとめています。

アサインをより良く活用できるよう、ぜひ参考にしてください。

• 自らのキャリアプランを描いておく
• 他の転職エージェントと併用する
• 担当者との相性が良くない場合は変更を申し出る
• 転職エージェント任せにしない

自らのキャリアプランを描いておく

アサインでは、要件を満たしている求人に対して「質重視」で応募を回してくれます。

また、ITや営業のキャリアを持っている人もコンサルの要件に合うことが多いため、実績があれば転職活動がしやすくなるでしょう。

事前にある程度のキャリアプランを描いておけば、それに合わせた求人を紹介してもらえるため、相談の際に担当者に提示できるようにしておくことをおすすめします。

他の転職エージェントと併用する

アサインは、コンサル関係の業種に強い20代～30代のハイエンド層に特化しているため、利用者のキャリアプランが定まっていない場合は、その他の転職エージェントに登録することもおすすめです。

転職エージェントは転職を成功させて利益を上げるため、ほとんどのエージェントで多数の応募をすすめられるでしょう。

その中でも、しっかりと書類をブラッシュアップしてくれたり、面接対策をしてくれたりなど、対応によって内定率も大きく変わるため、自分が納得したところに応募することをおすすめします。

担当者との相性が良くない場合は変更を申し出る

担当者と利用者には、相性があります。時には、相性が合わない担当者に出会うこともあるでしょう。その時は、変更を申し出て自分に合った担当者を探すのも活用のポイントです。

自分に合った転職エージェントや担当者を見つけるためにも、他社エージェントと比較し、気になる転職エージェントがあれば併用しながら転職活動を進める方が安心です。

転職エージェント任せにしない

転職エージェントではキャリアプランの作成を行ってもらえたり、自分がどういった仕事をしたいのか不明確でも気軽に相談できたりなど、ノウハウをしっかりと教えてもらえます。

しかし、転職ノウハウは量が多いため、しっかりと自分で勉強するなど、転職活動に真摯に向き合える人でなければ、エージェントのサポートについていけず断念してしまう可能性があります。

自分の将来のことを真剣に考え、転職エージェントに任せっきりにしないように心がけましょう。

アサインを利用する流れ

アサインは、無料で利用できる転職エージェントサイトです。

ここでは、公式サイトでの会員登録から参画までの一連の流れを詳しく見ていきましょう。また、評判がよかった面談内容なども併せて紹介するため、ぜひ参考にしてください。

• Webサイトから面談の申し込み
• 電話相談・対面面談
• 求人紹介
• 選考対策
• 面接後のフィードバック
• 内定・入社

Webサイトから面談の申し込み

まず、アサイン公式サイトにある「キャリア面談予約フォーム」へアクセスします。

次に、自分の都合がつく日時を選択します。その後、必要事項を入力し、利用規約とプライバシーポリシーを読んだ後に「上記に同意して送信する」のボタンを押せば、申し込みは完了です。

電話相談・対面面談

ここで約30分の電話面談があります。現職の詳しい内容や、なぜ転職したいのかなど、キャリアビジョンについての考えをここで説明します。転職活動について分からないところや不安なところも相談可能です。

対面面談では利用者に有益な情報を教えてもらうだけでなく、強みや意向に沿ったプランを提示してもらえます。

悩みや迷っていることなどがある人は、ここでアドバイスを受けることも可能です。

求人紹介

利用者の転職の方向性が決まると、担当者がいくつかの案件を紹介してくれます。アサインでは、求人紹介に入る前に、利用者が考えるキャリアプランをしっかりと見定めます。

そのため、気持ちが変わった場合などは面談を通して見直し、スキルアップにつながる方法を紹介してくれるのもアサインの強みでしょう。

選考対策

転職志望企業が決まったら、実際の面接対策に移ります。この段階で、オーダーメイドの選考対策資料がもらえたり、実際面接を受ける企業に向けて的を絞った模擬面接が行えたりするのが、アサインのメリットでしょう。

ここで何度かの模擬面接を重ね、内定率を上げる対策が進められます。

面接後のフィードバック

企業の面接後は、面接の担当者からのフィードバックがアサイン担当のキャリアアドバイザーへ提供され、利用者へ共有してもらえます。

反省点を次回へ活かせるように、毎回フィードバックがもらえる点は大きなメリットでしょう。

さらには、キャリアアドバイザーが企業に直接フォローを入れてくれるなど、面接本番時にアピールできなかったところを伝えてくれるため、評価補正してもらうことも可能です。

この点はアサインの強みであり、評判が良い理由の1つとも言えるでしょう。

内定・入社

入社後も働き方に関するアフターフォローが受けられる点は、アサインの強みです。

本選考のフィードバックがもらえて改善点が分かる上に、入社後の不安もなくせる心強いサポートがあるため、利用者にとっては大きな安心材料になるでしょう。

アサインの評判をチェックして賢く利用しましょう

アサインは、若手のハイエンド層をターゲットとし、IT・コンサル・システムエンジニア・営業などの求人に特化している転職エージェントです。

特にコンサル転職を得意としていますが、他にもハイエンドな求人があるため、コンサル転職を希望する人以外でも、年収アップやキャリアアップが狙えるでしょう。

オーダーメイドの資料作成や面接対策、面談による利用者のキャリアビジョンを考えた手厚い長期的サポートがあるため、初めて転職を考えている人でも安心して相談できます。

今現在、転職を考えている人は、アサインのメリット・デメリットを把握した上で活用していきましょう。

以下の記事では18社のフリーランスエージェントを細かく比較解説しています。
アサイン含め、複数のフリーランスエージェントを比較し、ご自身に合うエージェントを見つけてください。

>>フリーランスエージェントのおすすめ18選｜エンジニア向けのサービスは？

キャリア相談するならMidworks

Midworksでは、業界知識豊富なコンサルタントが、あなたに合った働き方を提案します。
ITエンジニアとしてのキャリア相談に乗ったり、あなたの持つスキルを活かせる働き方を提案することも可能です。
お気軽に相談してみてください。

＼＼エンジニアキャリアのプロに相談／／

あなただけのキャリアを歩もう。