ウズキャリITの気になる評判は？おすすめポイントや使い方を詳しく解説

「ウズキャリITはどんな就活支援サービスなの？」
「ウズキャリITを利用することのメリットやデメリットって？」
「ウズキャリITの気になる評判は？」
このように、ウズキャリITがどのような就活支援サービスなのか詳しく知りたいという人もいるのではないでしょうか。

本記事では、ウズキャリITの評判について紹介しています。本記事を読むことで、ウズキャリITがどのような就活支援サービスなのか把握できるでしょう。

また、ウズキャリITを利用する前に確認すべき注意点についても解説するため、ウズキャリITの利用を検討している人も参考にできます。

ウズキャリITの気になる評判について知りたい人は、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。

以下の記事では18社のフリーランスエージェントを細かく比較解説しています。
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>>フリーランスエージェントのおすすめ18選｜エンジニア向けのサービスは？

ウズキャリITの基本情報について

ウズキャリITは、SEやプログラマーなどのエンジニア職への就職を目指している20代におすすめの就活支援サービスです。20代の若者のキャリア支援を行っているUZUZが提供している就業サポートサービスで、ITエンジニアになるための学習と求人紹介の両方を提供しています。

就活支援サービスのような求人紹介や面接対策などのサポートだけでなく、動画による学習コンテンツや講師の学習サポートなども提供しているため、未経験からエンジニア職を目指せます。

サイト名	ウズキャリIT
公式サイトURL	https://daini2.co.jp/it-service-introduction/
運営会社	株式会社UZUZ
求人数	-
エリア	-
業種	SE、プログラマー、インフラエンジニアなど
強み	20代のIT系就労支援に強み

ウズキャリITを利用するメリット

IT業界未経験でエンジニア職に興味を持っているという人の中には、ウズキャリITを利用してみたいと考えている人もいるのではないでしょうか。

ウズキャリITは一般的な転職エージェントと違い、エンジニアを目指す20代の若者の就業サポートに強みを持つ就活支援サービスとなっています。

ウズキャリITを利用する場合は、利用するメリットについて把握しておきましょう。ここではウズキャリITを利用するメリットを紹介するため、参考にしてみてください。

• 求人にブラック企業がほとんどない
• 20代の就職支援に強い
• IT未経験でも手厚いサポートで転職を成功に導いている

求人にブラック企業がほとんどない

未経験者向けの就活支援サービスでは、求人の中にブラック企業が含まれているケースも多いです。しかしウズキャリITの場合、厳しい自社基準による徹底したブラック企業の排除を公言しています。

たとえば、ウズキャリITでは実際に企業を訪問しており、若手人材の離職率が高い会社や慢性的に残業時間が長い会社などのブラック企業と思われる会社の求人を排除しています。そのため、扱っている求人の中にブラック企業がほとんど含まれていません。

20代の就職支援に強い

ウズキャリITは特に20代の就職支援に強みを持つサービスです。第二新卒や既卒、フリーターやニートなど20代の若手人材向けにITエンジニアへの就職や転職を支援しており、就職内定率は約80％以上、入社後定着率は約90％など、求人とのマッチング率も高いです。

そのため、20代未経験からエンジニア職やIT業界への就職を目指したいと考えている人におすすめのサービスだと言えるでしょう。

IT未経験でも手厚いサポートで転職を成功に導いている

ウズキャリITではIT未経験からでもエンジニア転職への成功実績があるというメリットがあります。ウズキャリITでは求職者に寄り添い、他の就業支援サービスの何倍もの時間をかけて求職者のサポートをしています。

また、未経験からでもITエンジニアになるために必要な基礎学習環境が提供されているため、ウズキャリITであればIT未経験でもしっかり知識やスキルを身につけてエンジニア職を目指せるでしょう。

ウズキャリITの良い口コミ

ウズキャリITには「無料でプログラミングが学べる上に企業の紹介も行っている」という良い評判がありました。

未経験からエンジニアを目指すにはプログラミングスクールと求人紹介の両方を提供しているサービスを利用するのが効率的であるため、ウズキャリITの良い評判に繋がっていると言えるでしょう。

他にも、「未経験からでも無事に転職できた」、「フリーターやニートにもおすすめ」などの口コミも見られました。

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ー出典: https://twitter.com/ohzoragirl/status/1539560258368344064...

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ウズキャリITを利用するデメリット

ここまで紹介したように、ウズキャリITは20代の若手人材からの評判が良い就活支援サービスであると言えます。しかし一方で、ウズキャリITにはいくつかのデメリットも存在しています。

そのため、ウズキャリITを利用する場合はメリットだけでなくデメリットについてもよく理解した上で利用を検討することが大切です。ここではウズキャリITを利用するデメリットについて解説するため、参考にしてみてください。

• 公開求人が探しにくい
• 在職・在学中の人は利用が難しい
• 担当者の対応に濃淡がある

公開求人が探しにくい

ウズキャリITでは公開求人が見にくいなどのデメリットがあります。多くの転職サイトや求人サイトと同じようにウズキャリITでも公開求人を掲載していますが、扱っている公開求人は「第二の就活」という別のメディア内にあるため、非常に探しにくいです。

ウズキャリIT上で公開求人をすぐにチェックできない点は不便だと言えるでしょう。また、希望条件で公開求人を絞って検索するといった機能もほとんど用意されていないため、自分が希望する求人があるかどうか事前に調べることは難しいです。

在職・在学中の人は利用が難しい

ウズキャリITで扱っている求人は、最長でも2ヵ月～3ヵ月先の求人しかないと言われています。そのため、現在働いている人や在学中の人などすぐに就業できない人はウズキャリITを利用することは難しいでしょう。

実際に、「在職中の転職は難しいため辞めてから利用するように言われた」などの口コミもありました。ウズキャリITは転職サービスというよりも、第二新卒や既卒向けの就活支援サービスであることを念頭に置いておくようにしましょう。

担当者の対応に濃淡がある

ウズキャリITは担当者の質にバラつきがあるというデメリットがあります。ウズキャリITに限らずエージェントの担当者は人によって知識や経験に違いがあるため、評判の良いエージェントであっても一部の担当者の質が悪いというケースは少なくありません。

ウズキャリITの場合、対象としている求職者が20代の若手ということもあり、求職者に対して高圧的な態度を取る担当者や面談を遅刻する担当者がいるようです。そのため、ウズキャリITを利用する上で担当者の差が大きい点は懸念点だと言えるでしょう。

ウズキャリITの悪い口コミ

ウズキャリITには「在職中の転職は無理なので辞めてから転職してほしいと言われた」などの悪い評判がありました。前述のとおり、ウズキャリITでは最長でも3ヵ月先までの求人しか扱っていないため、現在仕事をしている人には紹介できる求人がないようです。

そのため、すでにエンジニアとして仕事をしている人であれば、ウズキャリIT以外の一般的な転職エージェントを利用して転職した方が良いでしょう。

ウズキャリに申し込んだ時に在職中の転職は無理辞めてから転職しろ的な事言われたけど意味不明だったな
むしろ在職中の方が金銭的に余裕あって良いのにね。良くそんな危険な事促せるよなー頭おかしいと思うわ

ー出典: https://twitter.com/taku8685/status/1126045566360637441

利用する前に確認すべき注意点

ここまで紹介したとおり、ウズキャリITには良い評判も悪い評判も存在しています。そのため、就職や転職にウズキャリITを利用するのであれば、どのような点に注意した方が良いのか事前に把握しておくことが大切です。

ここではウズキャリITを利用する前に確認すべき注意点について解説していくため、参考にしてみてはいかがでしょうか。

• 転職はウズキャリIT経由となる
• 担当者との相性が良くないこともある
• ミドル層の転職支援が弱い

転職はウズキャリIT経由となる

ウズキャリITに登録すれば、ウズキャリITが提供しているさまざまな動画教材を無料で利用して学習できます。

また、運営元である株式会社UZUZではウズウズカレッジというプログラミングスクールも運営しており、ウズウズカレッジ経由で内定がもらえればこちらも受講料は無料です。

しかし転職先企業はウズキャリITが提携している企業のみとなるため、就職したい企業があってもウズキャリITと提携していなければ受けることはできません。

担当者との相性が良くないこともある

ウズキャリITに限った話ではありませんが、担当者との相性が合わないというケースもあります。担当者の質が悪かったり人としての相性が悪かったりする場合は、担当を変えてもらうようにしましょう。

担当者との相性が良くないと、希望に合った求人が見つからず転職もうまくいかなくなる可能性があります。また、担当者だけでなくサービス自体も微妙である場合は、ウズキャリIT以外のエージェントを利用することも視野に入れると良いでしょう。

ミドル層の転職支援が弱い

公式サイトにも記載があるように、ウズキャリITは20代の新卒や第二新卒、既卒、フリーターなど若手人材を対象とした就活支援サービスです。扱っている求人も20代に絞っているため、ミドル層の転職支援には向いていません。

また、30代以上で転職する場合はウズキャリITを利用するメリットも多くはないため、別の転職エージェントを利用する方が良いでしょう。

ウズキャリITをうまく活用できる人

ウズキャリITは20代の若手人材を対象に、未経験からエンジニア職への就職を支援しているサービスです。そのため、ウズキャリITを活用してスムーズに就職するには、ウズキャリITとの相性も重要になります。

そのような人であればウズキャリITを活用することができるのでしょうか。ここではウズキャリITをうまく活用できる人の特徴について紹介していくため、参考にしてみてください。

• 就業サポートを受けたい人
• ITに関する基礎知識やスキルアップを目指している人
• 第二新卒など未経験からIT業界への就職を考えている人

就業サポートを受けたい人

前述のとおり、ウズキャリITは他の就業支援サービスの何倍もの時間をかけて求職者の就職サポートをしている就活支援サービスです。そのため、手厚い就業サポートを受けながら就職、転職活動をしたい人であればウズキャリITをうまく活用できるでしょう。

逆に言えば、自分で応募先を決めて転職活動をしたい人や、すでにエンジニアとして転職できるようなスキルを持っている人には向きません。

ITに関する基礎知識やスキルアップを目指している人

ウズキャリITは未経験者を対象にしているため、ITの基礎学習ができる環境が整っています。たとえば、無料で利用できる「ネットワーク基礎講座」や「Java基礎講座」といった動画教材が用意されており、自分でIT関連の学習を行えます。

そのため、ITに関する基礎知識を身につけたり、スキルアップを目指したりしている人であれば、ウズキャリITをうまく活用できるでしょう。

第二新卒など未経験からIT業界への就職を考えている人

ここまで紹介したとおり、ウズキャリは20代の新卒や第二新卒などと対象に、未経験からでもITエンジニアへの就職を目指せる就活支援サービスとなっています。そのため、第二新卒などの若手人材で未経験からIT業界を目指している人であればうまく活用できるでしょう。

条件に当てはまる人であれば、ウズキャリITのメリットを最大限活用して就職を成功できるでしょう。

ウズキャリITを活用するポイント

ウズキャリITの利用を検討している人の中には、はじめての就職、転職という人も多いでしょう。ウズキャリITを最大限活用するためには、押さえておきたいいくつかのポイントがあります。

使い方のポイントを押さえておくことで、スムーズに就職、転職できる可能性も高くなるでしょう。ここではウズキャリITを活用するポイントについて紹介するため、参考にしてみてください。

• これまでの実績・経験についてまとめておく
• 複数の就活支援サービスを併用する
• キャリアプランを明確にしておく
• 担当者への連絡は積極的に行う

これまでの実績・経験についてまとめておく

ウズキャリITでは求職者をサポートするために一般的なエージェントの何倍もの時間を使います。面談の時間も非常に長くなるため、これまでの実績や経験について洗い出し、整理しておくとよいでしょう。

面談の際には高校時代に行っていたことや、その大学に入った理由、大学時代に行っていたことなどのヒアリングも行われます。また、過去の実績や経験の掘り下げも行われるため、事前に考えをまとめておくことでスムーズに話せるでしょう。

複数の就活支援サービスを併用する

ウズキャリITに限らず、転職エージェントや就活支援サービスなどを使って就職、転職を目指す場合は、複数のサービスを併用するのがおすすめです。

このような就活支援サービスはサービスによって扱っている求人が異なるため、複数のサービスを併用することで求人数を増せます。

選択肢が増えるほど自分が希望している条件にマッチする求人が見つかる可能性もアップするため、ウズキャリITを利用する場合も複数の就活支援に登録しておくようにしましょう。

キャリアプランを明確にしておく

ウズキャリITの面談では、これから10年後、20年後にどうなっていたいのかというキャリアプランを明確化していくことになります。そのため、自分でもキャリアプランについてよく考えておくことも大切です。

ウズキャリITでの面談の際にも、これまでの経験を掘り下げ、自身の価値観をはっきりさせていくことになります。

キャリアプランを明確化して将来の目標を定めておけば、採用面接の際にも面接官に志望動機をしっかり話せるようになるため、結果的に内定をもらいやすくなるでしょう。

担当者への連絡は積極的に行う

ウズキャリITの担当者とは小まめに連絡を取っておくようにしましょう。ウズキャリITに限らず、転職エージェントなどの就職支援サービスの担当者はそれぞれノルマを持っているため、就職、転職する意欲が高い人を優先的にサポートしがちです。

自分から積極的に連絡を取るようにすれば、モチベーションの高い求職者であることが担当者にも伝わります。また、連絡を取り合うことでどのような人なのかも担当者に伝わりやすくなるため、担当者としてもサポートしやすくなります。

そのため、遠慮せずにしっかりと連絡を取り合うことを意識すると良いでしょう。

ウズキャリITを利用する流れ

ここまでに紹介したウズキャリITの評判やウズキャリITの活用するポイントを踏まえた上で、ウズキャリITをぜひ利用したいと考えている人もいるでしょう。

はじめて就活支援サービスを利用するという場合は、事前にどのような流れで利用するのか把握しておくことで、スムーズに利用できるようになります。

ここではウズキャリITを利用する流れについて解説していくため、参考にしてみてください。

• 公式サイトから会員登録
• 担当者とのカウンセリング
• 求人紹介・応募
• 選考面接
• 内定・条件交渉

公式サイトから会員登録

ウズキャリITを利用する場合、まずはウズキャリIT公式サイトにある「無料相談」から申し込みを行いましょう。「これまでに就職したことはありますか？」「最終学歴をお答えください」などの質問に答えておき、個人情報を入力すれば登録完了です。

会員登録をすると担当者からメールもしくは電話で連絡をもらえるため、カウンセリングの日程を決めましょう。

担当者とのカウンセリング

担当者とのカウンセリングは1対1の個別カウンセリングとなります。カウンセリングでは、これまでの経験や転職での希望条件などさまざまな内容をヒアリングされます。

また、転職に関する悩みも相談することができるため、不安なことがあれば質問しておくとよいでしょう。ヒアリングした結果希望条件合う求人があれば、その日のうちに求人を紹介してくれます。

求人紹介・応募

紹介してもらった求人の中に応募したい求人があれば、アドバイザーを通じて応募しましょう。応募書類の書き方などもアドバイザーが教えてくれるため安心です。

また、面接対策などのサポートも行ってくれます。

選考面接

書類選考に通ったら面接へ進みましょう。面接の日程調整などは担当者が代わりに行ってくれます。

また、担当者から企業に合わせて受かりやすい志望動機や転職理由の内容などを教えてもらえるため、参考にすると良いでしょう。

内定・条件交渉

面接の結果については担当者から連絡をもらえます。無事に内定の連絡をもらえたら、条件交渉を行いましょう。

担当者が本人の代わりに給料などの待遇面の交渉や入社日の調整などを行ってくれます。また、退職手続きなどのアドバイスももらえるため、スムーズに手続きを終えられるでしょう。

ウズキャリITの評判をチェックして賢く利用しましょう

ウズキャリITは20代の若者向けの就活支援サービスです。未経験からIT業界を目指す若手人材におすすめのサービスだと言えるでしょう。

ぜひ本記事で紹介したウズキャリITを利用するメリットやウズキャリITを活用するポイントなどを参考に、ウズキャリITを賢く活用してみてはいかがでしょうか。

以下の記事では18社のフリーランスエージェントを細かく比較解説しています。
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