【業務コンサル】人事管理領域制度設計コンサルティング

業務内容

【業務内容】

企業のヒューマンキャピタルマネジメント領域における人事制度設計および改善を行うコンサルティング業務を担当します。総合人事パッケージを活用し、顧客の経営方針や人材戦略に基づいた制度設計や見直し提案を行います。経営層から現場担当者まで幅広いステークホルダーと連携し、課題整理から導入支援、運用定着まで一貫して対応します。既存顧客への深耕支援に加え、新規顧客への提案活動にも参画し、人事領域における価値提供を行います。

【作業内容】

・人事パッケージを活用した人事制度設計および改善提案

・顧客および関係者への要件ヒアリング

・現状課題の整理および解決方針の検討

・人事システム導入支援および運用開始サポート

・制度導入後の運用状況確認と改善提案

・新規顧客向け提案活動への参画

求めるスキル

必須スキル

・コンサルファームでの人事領域コンサルティング経験（3年以上）

・人事制度設計・構築経験

・顧客対応・提案経験が豊富で、対人スキルに自信がある方

・清潔感・明るさ・信頼感を感じさせるコミュニケーションが取れる方

歓迎スキル

・タレントマネジメント系サービスの知見

・人事SaaS製品の導入または運用経験

上記に似た経験やスキルをお持ちであれば申し込み可能なケースもございます！まずはお気軽にご相談ください！

案件情報

スキル

• ITコンサル
• 業務コンサル

報酬

120万〜140万円/月
（ 140時間 ~ 180時間 ）

精算条件 標準となる稼働時間が定められている場合、その契約上、稼働時間が上限値を超過したり、反対に下限値を下回った場合には実際の作業時間に基づき標準となる委託料から増額または減額されることになります。ここではこのような精算のある契約を「有」、精算のない契約については「無」と表記しています。

有

週稼働日数

週５日

勤務地

東京都港区 / 品川

面談回数

2回

オンライン面談

可

募集人数

1人

リモートワーク

可

禁煙・分煙

屋内禁煙

関わるプロジェクトについて

企業名

募集背景

課題感

プロジェクト規模

チーム人数

現場の雰囲気

稼働超過時間