HRTech企業におけるマークアップ兼フロントエンドエンジニア
50万〜70万円/月
消費税を除いた金額です。
- 週出勤回数
- 週5日
- 勤務地
- 東京都千代田区 / 東京
- 面談回数
- 1回
業務内容
■概要
HRTech企業におけるマークアップ兼フロントエンドエンジニアをお任せいたします。
■具体的な作業内容
・HRTechサービスのLPやコーポレートサイトのマークアップ(時期によるが7割前後)
・HRTechサービスにおけるフロントエンドの保守/開発(時期によるが3割前後)
★単一サービスで売上62億(2022年度)、ユーザー100万人、法人42万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。
参画後3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。
■主な技術スタック
・バックエンド:Go
・フロントエンド:JavaScript,React,redux,Next.js※Typescript導入中
・ネイティブアプリ:Swift,Kotlin
・データベース:MySQL,Redshift
・インフラ:AWS
・開発環境:Docker
・リポジトリ管理:GitHub
■働き方や環境
★入社初日からフルリモートで勤務可能◎居住地も日本国内であれば問いません
★コロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します
★開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど
★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい
★業務委託で3年以上稼働しているメンバーが15名ほどいます
■組織に関して
・正社員と業務委託の垣根を無くした、フラットな雰囲気と文化
・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め
・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中!
・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
・週一で開発全体の定例MTGを実施
求めるスキル
必須スキル
・LPやコーポレートサイトなどSEOを意識したマークアップ経験
・デザインデータを基にして自身でマークアップした経験
・Sass(SCSS)を用いた開発経験
・フロントエンド開発領域での業務経験1年以上
・Reactを用いた実務経験 ※年数問わず ※個人開発は除く
※経験業界、年齢、学歴は問いません。
まずは気軽にプログラミングテストにトライをお願いします。
■選考フロー
①書類選考
②プログラミングテスト
→クイズ問題20分+プログラミング問題30分 ※解答言語は不問
③Web面談1回
歓迎スキル
・広告業界や制作会社などでのマークアップ経験
・WordPressを用いた開発経験
上記に似た経験やスキルをお持ちであれば申し込み可能なケースもございます!まずはお気軽にご相談ください!
案件情報
- 報酬
-
50万〜70万円/月
( 140時間 ~ 180時間 ) - 作業開始日
- 2024/02/01
- 週稼働日数
- 週5日
- 勤務地
- 東京都千代田区 / 東京
- 面談回数
- 1回
- リモートワーク
- 可
- 禁煙・分煙
- 屋内禁煙
関わるプロジェクトについて
- 企業名
- 募集背景
- 課題感
- プロジェクト規模
- チーム人数
- 現場の雰囲気
- 稼働超過時間
人気案件は申し込みが集中するため、お早めにご相談ください
会員登録して応募する申込の殺到やプロジェクト・企業の情報流出を防ぐため、Web上での情報公開を一部制限しております。Midworksにご登録いただき、カウンセリング面談にて詳しい案件内容をお伝え致します。その際に、ご希望に合わせて他の類似案件もご紹介することが可能です。納得できる案件がなかった場合は、素直にお断り頂いて問題ございませんので、気軽にご相談ください。
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精算条件とは
標準となる稼働時間が定められている場合、その契約上、稼働時間が上限値を超過したり、反対に下限値を下回った場合には実際の作業時間に基づき標準となる委託料から増額または減額されることになります。ここではこのような精算のある契約を「有」、精算のない契約については「無」と表記しています。
支払いサイトとは
報酬お支払いまでの期間です。基本、月末締め翌月20日払いの20日サイトをとっています。
※契約形態により変動する場合があります。