【インフラ系PM/PMO】人材会社の基幹システム刷新における会計人事パッケージ導入と構築推進（最大140万円｜上野）

業務内容

【業務内容】

人材会社における基幹系システム構築プロジェクトにおいて、会計および人事領域のパッケージ導入を含むシステム刷新をご担当いただきます。既存の基幹システムを踏まえつつ、複数のシステムを統合する大規模な再構築において、経営層とのセッションを通じたロードマップ策定から要件定義の推進までを担っていただきます。関係者が多岐にわたる環境下で、全体方針の整理や優先順位付け、ステークホルダー間の調整を行いながら、プロジェクトの円滑な推進に貢献していただきます。

【作業内容】

・基幹システム刷新におけるロードマップ策定支援

・経営層とのセッションおよび要件整理

・会計および人事パッケージ導入に関する要件定義推進

・複数ステークホルダー間の調整および折衝

・プロジェクト全体の進行管理および推進支援

・関係部門とのコミュニケーションおよび合意形成支援

・課題整理および解決に向けた検討支援

・各種ドキュメントの作成および整理

求めるスキル

必須スキル

・BIG4出身でシニアコンサルタント、マネージャー以上の経験

・会計または人事のパッケージ導入のPMとしてリードされた経験

歓迎スキル

・大人数のプロジェクトでタスクや制度を設計した経験

上記に似た経験やスキルをお持ちであれば申し込み可能なケースもございます！まずはお気軽にご相談ください！

案件情報

スキル

• インフラ系PM/PMO

報酬

130万〜140万円/月
（ 140時間 ~ 180時間 ）

精算条件 標準となる稼働時間が定められている場合、その契約上、稼働時間が上限値を超過したり、反対に下限値を下回った場合には実際の作業時間に基づき標準となる委託料から増額または減額されることになります。ここではこのような精算のある契約を「有」、精算のない契約については「無」と表記しています。

有

週稼働日数

週５日

勤務地

東京都台東区 / 上野

面談回数

2回

オンライン面談

可

禁煙・分煙

屋内禁煙

関わるプロジェクトについて

企業名

募集背景

課題感

プロジェクト規模

チーム人数

現場の雰囲気

稼働超過時間