インフラ中期計画推進と連動したFY22施策の遂行

65万円/月

消費税を除いた金額です。

稼働時間：: 140時間 ~ 180時間

週出勤回数: 週１日 ~ 週５日
勤務地: 東京都稲城市 / 南多摩
面談回数: 1回

業務内容

弊社でインフラのフルアウトソースを提案中の顧客になります。

一足飛びにフルアウトソースまでの合意が難しく、中期的な計画策定と施策遂行支援を行いながら、領域ごとにインフラと業務を巻き取っていく活動を推進します。

▼全体

上記の通り、インフラ環境面・業務面でのフルアウトソースを目指す。

▼FY22(2022.4～12月)

【オフサイト体制】

4-6月でインフラの中期計画・ロードマップを策定し、

「ZTNAへの変革」「システムクラウド化」「グループ全体のガバナンス向上」などの取り組みの初手となるプロジェクトを立ち上げる。

【オンサイト体制】

並行して、足元課題である「主要拠点NW改善」「SASEの安定化」「エンドポイント管理適正化」「バックアップ用ストレージEoL対応」などの施策を、顧客側PMとして推進していく。

※顧客のインフラ責任者の横に付いて仕事をするイメージ

■求める役割

「オンサイト体制」の1人目として顧客側に常駐し、以下の施策を推進する。(出社は週2-3日の想定)

相対する外部ベンダーは、ほぼ弊社のインテグレーション部門だが、既存の他社ベンダーと進める施策も存在する。

▼確定しているFY22(2022.4～12月)の施策

【外部ベンダーへ発注前提】

・工場オフィスエリアへのL2スイッチ追加

・本社L3スイッチリプレイス

・グローバル含む全拠点のNWエッジ機器構成調査

・バックアップストレージリプレイス

【内製】

・エンドポイント管理ツールの全社展開(展開しきれていないデバイスが多数)

・H/WとS/Wのインベントリ及びEoL期限リスト作成(構成管理適正化の初手)

また、オフサイト体制が推進する刷新施策のMtgに参加し、内製側で進めた方がよいタスクが発生した場合は担当する。

求めるスキル

必須スキル

〇課題解決

・「必要な情報が揃っていない」など、現場で起こりがちなマイナスの状況に対して「では～という方法でアプローチして解消しましょう」と対応策を提示できる

・自身で持ち合わせていない知識や経験が必要な場合は、適切なエスカレーション先にタイムリーに相談できる

〇プロジェクトマネジメント

・顧客企業内のスケジュールやタスク調整を行える

・ユーザー企業の立場からベンダーコントロールができる

〇技術スキル

・広く浅くで良いので、以下の領域の知識がある

　- パブリッククラウド/オンプレサーバ・ストレージの知識

　- NW(GW周辺・WAN・LAN)の知識

　- クライアントデバイスの管理に関する知識

　- 認証・認可に関する知識

　- システム運用に関する知識

歓迎スキル

〇技術スキル

・既存もしくはこれから導入する下記の製品・サービスの知識がある(※幅が広いため一部でも可)　　　

- NW　：Cisco/Aruba/Cato/Prisma/Zscaler

- クラウド　：Azure(PaaS・IaaS)/M365/その他SaaS

- 認証　：AD/AzureAD/HenngeOne　　

- 端末管理　：SS1/ISM CloudOne/Intune

- 端末セキュリティ　：ApexOne/Defender/CrowdStrike

- システムバックアップ　：NetBackup/HYDRAstor

上記に似た経験やスキルをお持ちであれば申し込み可能なケースもございます！まずはお気軽にご相談ください！

案件情報

言語: コンサル
報酬: 65万円/月
（ 140時間 ~ 180時間）
作業開始日: 2022/07/01
週稼働日数: 週１日 ~ 週５日
勤務地: 東京都稲城市 / 南多摩
面談回数: 1回
リモートワーク: 可
禁煙・分煙: 屋内禁煙

関わるプロジェクトについて

企業名
募集背景
課題感
プロジェクト規模
チーム人数
現場の雰囲気
稼働超過時間

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